jueves, 24 de febrero de 2011

capítulo 6

Para poder poseer una capitación en diversidad tenemos que establecer una buena relación interculturales consistiendo en comprender las diferentes culturas. Sobre todo demostrar formas de comunicación entre hombres y mujeres de diferente clase.
Presentar una sencibilidad cultural, una inteligencia cultural utizando los tres factores de esta y básicamente analizar los valores , mediante la comparación de los valores de algún país con los valores colectivos de otros, dejar de lado el individalismo y el materialismo,  y practicar mas el colectivismo.
Otros aspectos donde se da mas la diversidad en las culturas (raza, sexo, educación, discapacidad, entre otros...) es la discriminación contra aquellas personas por tener alguna dificultad física o emocional, nos basamos en ello para hacerlo.
 Ahora muchos deberiamos de  analizar este aspecto porque no solo por ello tenemos que dar una distintición, ya que muchas veces esas personas pueden trabajar mucho mejor que otra que esta "normal". Basado en diferentes estudios las personas deberiamos de practicar una metacomunicacion.
 Sugiriendo que nos encarguemos de estudiar todo aspecto basico para podernos relacionar perfectamente con esa persona que posee una discapacidad, para que muchos de ellos no se sientan ofendidos con cual quier reaccion que nostros tomemos. solo ahi que practicar muy bien y estudiar el tipo de comunicacion que ellos requieren.

viernes, 18 de febrero de 2011

Personalidad para resolución de problemas

Pre 3. capitulo 5
Resolucion de problemas de acuerdo a las personalidades.
  1. ¿ Cuales de las caracteristicas de la personalidad descritas en el capitulo 2 piensa usted que ayudarian a una persona a ser eficiente en la resolución de problemas?
  •             La fraqueza: es una persona creativa, culta, tiene una alta curiosidad intelectual, una mente abierta lo cual es importante para aportar ideas para la resolución del problema, y otra caracteristica muy importante es la sensibilidad artistica.
  •            La extraversión: persona   sociable, afable, asertiva, consersador y activo.
  •            La afabilidad:  personas tolerante, cooperadores, generosos y muy flexible ante cualquier situación.

miércoles, 9 de febrero de 2011

preguntas del blog. capitulo 3

8-Identificar tres escenarios en el trabajo que podría propiciar conversiones estresantes.
  • Cuando te piden presentar un trabajo a corto plazo.
  • Cuando te ponen mas trabajos de la cuenta.
  • cuando tienes que preparan un informe para entregárselo al jefe o encargado.  
9.Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿Como se metocomunicaria para abordar este problema?
  di si el jefe no quiere escuchar mis sugerencia porque no tiene tiempo o algún otro motivo trataría de planteárselas de otra forma como por ejemplo por hechos y la vez tomar las cosas por mi cuenta.

10. ¿cuales son las consecuencias que tiene las diferencias de la comunicacion según el genero en la conducción de reuniones?
una de las principales concecuencias que muchos de los trabajadores, básicamente hombres prefieren ser independientes  y utilizar la posición para hacer gala de su conocimiento y habilidad.  muchos prefieren resolver sus problemas por si solos, en vez de utilizar un apoyo de otra persona algo que muchas mujeres toman como opción. una causa es la critica los hombre s se basan en tratar de criticar a sus otros compañeras por lo contrario las mujeres tatran de elogiar a sus otros compañeros.


viernes, 4 de febrero de 2011

freshman

Mi nombre es Nathalia Miranda Hernandez
edad: 17 años
estudio: odontología
vivo en Alajuela
cedula: 115560726
mis correos: nataliamiranda93@hotmail.com / natym6509@gmail.com